Question 1

Plano de Implantação da Brigada de Incêndio (PIBI)

Accepted Answer

O plano de implantação da brigada de incêndio (PIBI) e respectivo documento de RT tem a finalidade de realizar o dimensionamento da quantidade de brigadistas, procedimentos, equipamentos de comunicação e de proteção para os brigadistas, entre outros, conforme anexo D da IN-28. Para a realização desse serviço está prevista uma visita técnica no local.

Question 2

Plano de emergência contra incêndio

Accepted Answer

Visa estabelecer e padronizar os procedimentos básicos a serem adotados pelas equipes de emergência e demais ocupantes em caso de emergência e/ou risco eminente que necessite o abandono da área e combate aos princípios de incêndio, visando a proteção da vida e patrimônio, em atendimento à Instrução Normativa nº 31 do Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina.

Question 3

Gestão de ações e documentos em saúde e segurança do trabalho

Accepted Answer

Nem toda empresa está obrigada a contratar e manter um profissional de segurança do trabalho, porém ao mesmo tempo em que não há essa exigência o empregador e em especial, os profissionais de recursos humanos que em geral assumem essa rotina dentro das empresas, podem sentir dificuldade para fazer a gestão adequada das rotinas, treinamentos e programas de saúde ocupacional. A consultoria tem o objetivo principal de apresentar ao gestor os principais documentos e regulamentos em SST, as principais situações de risco e particularidades da sua atividade, dando as diretrizes para uma canalização correta de investimentos e esforços.

Question 4

Acompanhamento e Supervisão de Trabalhos em Altura

Accepted Answer

Serviço de Liberação, Acompanhamento e Supervisão de trabalhos rotineiros e não rotineiros em altura e inclui emissão de análise preliminar de riscos (APR) e permissão de trabalho, sempre que necessário.

Question 5

Gestão de Produtos Químicos, Inflamáveis e Combustíveis (NR-20/NR-26)

Accepted Answer

De todas as normas de segurança do trabalho uma das que mais geram dúvidas é a NR-20. Não é incomum que muitos gestores e até mesmo profissionais de segurança do trabalho sintam-se confusos na aplicação dessas normas, bem como realizar a correta classificação das instalações e as recomendações impostas a cada uma delas, porém a gestão em Químicos, Inflamáveis e Combustíveis começa bem antes do treinamento, como através da realização e manutenção de um inventário e a classificação das substâncias.

Question 6

Análise de riscos em mudanças de layout e projetos

Accepted Answer

Na hora de ampliar, reformar ou realizar mudanças significativas de layout, é importante levar em conta a saúde e segurança do trabalho evitando situações de risco que podem expor os trabalhadores a riscos diretos ou indiretos evitando custos extras de readequação futura.

Question 7

Identificação e Classificação dos Espaços Confinados

Accepted Answer

Consiste na identificação, mapeamento e classificação dos espaços confinados, sendo elas parte do processo produtivo ou não.  Conforme o item 33.2 da NR-33, uma das responsabilidades do empregador é identificar os espaços confinados existentes no estabelecimento e identificar os riscos específicos de cada espaço confinado, garantindo que cada trabalhador receba um treinamento compatível com os riscos específicos de cada um deles.

Question 8

Elaboração e Implantação de procedimentos operacionais para Trabalhos em Altura

Accepted Answer

A elaboração e implementação dos procedimentos operacionais para trabalhos em altura está prevista em norma e tem como objetivo promover a análise preliminar de riscos bem como dar as diretrizes que devem ser adotadas quando da realização dos trabalhos. Além do levantamento in loco e da formalização dos procedimentos por escrito, está inclusa uma consultoria para apresentação dos dados obtidos, dos procedimentos e das sugestões de melhorias observadas.

Question 9

Mapeamento e Classificação dos Trabalhos em Altura

Accepted Answer

Consiste no mapeamento e classificação das principais atividades, acessos e demandas dentro da empresa que podem gerar trabalhos em altura, sendo elas parte do processo produtivo ou não, a fim de catalogá-los, identificá-los e classifica-los. Uma vez em posse do mapeamento o responsável consegue ter uma ampla visão permitindo se antecipar aos riscos por meio da adoção de medidas de controle e prevenção, da implementação de procedimentos, da implementação de um sistema de controle, registro e restrição de acesso, estabelecendo o limite de atuação de cada trabalhador dentro das diversas atividades em altura que podem vir a ser desempenhadas bem como tendo prévio conhecimento das atividades rotineiras e não-rotineiras e em quais momento a emissão da permissão de trabalho é necessária.

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